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 故事寓言     |      2020-01-06

我国工商管理现状与电子政务的运用论文

我国工商管理的分析及思考论文

关于工商管理在当前经济下的策略的优秀论文

我国企业工商管理的现状及对策探究论文

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时间:2019-04-27 09:00点击: 次来源:网络作者:admin评论:- 小 + 大

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我国的工商管理部门在当前新形势的经济发展大环境和背景下,行政执法高效、准确、公正、透明的现实需求日益明显,这对我国工商管理来说既是发展机遇也是阶段性挑战,在全球电子网络技术渗透在各个领域,工商管理和电子政务的结合度越来越高,这就需要我国工商管理部门针对现今发展现状,调整和升级自身管理体系,结合电子政务新管理手段和技术更好为我国工商管理和行政执法建设舔砖加瓦。

随着我国经济体制改革的不断深入,新形势下的工商管理工作日趋复杂,对我国工商管理提出了更高的要求,现行的工商管理体制受传统管理观念的影响,不仅难以适应工商行政管理事业发展的要求,而且在一定程度上还影响了工商管理机职能的发挥。为了适应新时期工商管理的发展要求,发挥好工商管理市场监督和行政执法的重要职能,促进我国市场持续、稳定、多元化发展,因此,研究我国工商管理的现状具有十分重要的现实意义。鉴于此,笔者对我国工商管理的现状进行了分析,并提出了解决当前工商管理问题的对策。

一、我国工商管理的现状分析

摘要:本文针对我国工商管理中存在的问题,从不同的方面提出了提高我国工商管理的相关对策,希望本文的研究能够有助于促进我国工商管理水平的有效提升,并为相关领域人士提供一定的借鉴。

一、目前我国工商管理的现状

一、我国工商管理体制的现状分析

随着市场经济的快速发展,面对新形势、新任务,工商管理机关在优化组织结构,夯实基层基础等方面发挥着重要的作用。然而,就目前我国经济市场形势来看,我国工商管理工作仍存在以下薄弱环节:

关键词:工商管理;现状分析;对策

我国工商管理部门在市场经济运行发展当中行使着市场监督和行政执法职能,在现今的经济发展大环境背景下,角色举足轻重,作用明显,但是随着新阶段发展的不断深入,很多现实问题日益突出、不容忽视。

目前,我国工商管理体制的现状不容乐观,还存在着诸多亟待解决的问题,这些问题主要表现在工商管理人才不专业、工商管理制度不完善、工商管理体制不健全和工商管理执法不到位四个方面,其具体内容如下:

缺乏健全的工商管理体制

一、引言

缺乏新型复合型管理人才

现代市场经济是建立在知识的生产、分配和消费之上的经济,现有的工商管理人才由于缺乏现代管理理念,缺乏对中国的现实尤其是经济改革形势的足够了解,导致的经营管理不善。就目前而言,中高级工商管理人员缺口很大,加之我国工商管理专业人才的培养过程重理论、轻实践,高级工商管理人才的紧缺就更严重了。究其原因,主要有两个方面的原因,其一是由于工商管理专业培养途径较为单一;其二是由于对工商管理专业学生能力的考核方法单一,不能反映工商管理专业学生的真实水平,造成了工商管理专业的人才紧缺。

工商管理发挥越来越大的功能与作用,在客观上要求拓宽其管理范围,加强其薄弱环节,实现职能到位。不仅要管好市场调节的经济活动。

自从我国加入WTO以来,我国经济体制改革逐步深入,在这种背景下,国内企业组织结构也日趋复杂,工商管理在国内企业中的重要作用也得到彰显。工商管理发挥着行政执法和政府主管市场监督的双重职能,为促进我国经济与世界经济的密切往来提供了一定的助力。然而,我国企业的工商管理中依然存在着诸多方面的问题,阻碍了我国市场经济的长足、稳定发展。在新形势下,如何充分发挥工商管理的重要职能已经成为了一项重要的议题,摆在了相关领域的专家学者面前。为了有效提高我国工商管理的整体水平,国内外的专家学者已经从更多的层面对工商管理展开了深入的分析与研究,并取得了一定的科研成果。从某种意义上而言,加强了我国与国际间的交流,另外,在社会主义市场经济体制下,工商管理部门也拥有着前所未有的历史性机遇,同时也面临着一定的挑战。新的经济体制对管理体制提出了越来越高的要求,传统的管理体制已经跟不上时代发展的脚步,难以适应工商行政管理事业发展的需求,影响了工商管理机关在市场经济监督与管理方面的权威性。因此,工商行政管理机关需要不断的创新管理体制,提高工商管理部门的管理水平,进而满足市场经济体制下经济发展的需求。

目前我国工商管理部门人员构成比重尚未完全合理,上世纪部门内部人才疲敝问题仍然存在,工商管理工作繁重冗杂而且非常细节化,第一线的工作人员需要快捷、准确地服务好市场主体,但人才管理方面还是严重缺乏专业化水平高的管理人才,同时在新形势背景下,互联网技术渗透在各个领域,电子商务和电子政务的大趋势下,高效、专业的复合型人才是未来工商管理所需要的,但现今我国工商管理部门人才配比尚不完善,仍未达到形势所需的标准,面对市场经济主体日益增长的各种需求,就无法有效地发挥出工商管理的职能。人才的学习能力,知识更新能力,以及电子行政办公能力都急需培养。现今新形势下,无论是初级工商管理人才还是中高级管理人才在结合现实、知识技术更新都有较大的上升空间,越来越多的理论结合实际、知识技术更新、符合当今潮流的新型复合人才的紧缺成为现实问题。

工商管理机关在市场经济体系及社会管理体系中都有非常重要的作用,不仅要管好市场调节的经济活动,而且要监督宏观调控指导计划的实现,但是目前工商管理的内部管理仍存在着许多不足,工商管理体制无法摆脱充当地方保护主义的工具,主要表现在两个方面,一方面是由于工商管理部门的职能部门较多,有些单位的财务管理制度不健全甚至没有;另一方面是由于工商管理部门的内部审计机构不够健全,工商管理的经济监督职能难以发挥,不利于工商管理部门工作的开展。

而且要监督宏观调控指导计划的实现,不仅要管理个体,私营经济,而且要管好公有制经济,维护社会主义统一市场的秩序。而目前工商管理体制是按行政区划进行管理的,把已经形成的区域性市场人为地分割成条条、块块,各业务部门各自为政,分兵把关,不利于形成管理的合力。

二、我国工商管理的现状

缺乏清晰明确的工作公示

随着市场经济体制改革的不断深入和市场经济体系的日益完善,工商管理发挥的作用和功能也越来越大。这就要求工商管理部门不断地扩大管理的范围,强化对薄弱环节的管理。然而,当前的工商管理体制把已经形成的区域性市场人为地分割成条条、块块,各业务部门各自为政,分兵把关,不利于形成管理的合力。而地方政府常常采取各种地方保护主义的措施,如“地区割据”、“行业封锁”等等,使得市场经济体制建立受到很大的影响,使工商管理力度削弱。

3、缺乏强有力的工商管理执法力度

在新形势下,我国工商管理依然存在着相对薄弱的环节,我们把工商管理工作中所存在的问题归纳为以下几个方面:首先,缺乏工商管理人才。据不完全统计,截至2017年底,我国人才市场上已经具备一定数量的初级工商管理人才,但是,中级以及高级工商管理人才则显得十分紧缺。众所周知,当代市场经济是基于知识生产、分配以及销售的一种新兴经济。与过去的工业经济以及农业经济相比,更需要有高水平的工商管理人才的参与,要求工商管理人员在具备扎实的专业基础知识的基础之上,具备与时俱进的时代精神以及良好的竞争意识。但是,从目前中高级工商管理人员紧缺的现状来看,我国高校对工商管理专业人才的培养还存在着一定的问题。第一,对人才的考核方式单一。采用考试成绩衡量学生的综合素质水平是有失偏颇的,从某种意义上而言,这种单一的考核办法,并不利于反映出学生的真实综合素质水平。第二,人才培养途径的单一。我国高校在培养工商管理专业人才时,缺乏培养的实用性和科学性,课程设计与实际工作相脱节。其次,管理体制不健全。伴随我国市场经济体制的不断完善,工商管理的重要作用与功能也越来越突出,这就要求工商管理不断的拓宽功能范围,以确保市场经济活动的顺利开展。除了发挥宏观调控的职能外,还要管理好个体经济以及公有制经济,尤其是目前工商管理体制采用分区管理的办法。所谓的分区管理即人为的把区域市场分成不同的组成部分,并且每一个区域部分各自为政,在这种情况下,很容易形成地方保护主义局面,而工商管理便成为了形同虚设。例如,地方政府实施行业封锁、地区割据等等。因此,建立健全工商管理体制有助于加快推进社会主义市场经济体制的改革,为我国经济与国际经济的接轨起到重要的推动作用。最后,工商管理执法力度弱化。众所周知,管理机关是行政执法以及市场监管的职能部门,在促进社会和谐发展、保持社会经济稳定方面发挥着重要作用。因此,工商管理工作人员还需要把依法行政以及严格行政执法作为工作的重点,但是,从工商管理工作人员的执法现状来看,当作出处罚决定以后,却往往不具备强制执行的权利,工商管理行政执法权威性削弱。与此同时,地方保护主义严重干预工商行政管理执法,个别地方政府把工商管理看作是阻碍经济发展的绊脚石,并强制要求管理不得私自对企业作出行政处罚。只有在政府允许的情况下,工商行政管理才具有检查以及处罚企业的权利。总之,缺乏工商管理人才,管理体制不健全以及工商管理执法力度弱化是我国工商管理中所存在的主要问题,需要引起相关领域专家学者足够的重视。

我国改革开放以后,经济发展得到飞速提升,市场经济主体和工商行政部门沟通日益频繁且呈现每年稳定增长趋势,而工商管理部门是整个经济市场当中监管、执法职能和权力部门,是实现工商管理职能的执行过程中最重要的一个环节。但是在现今社会复杂的社会关系面前,工商管理工作往往由于时效性差、复杂关系影响导致工商行政工作公示延后、信息不透明,所形成的市场主体与人民群众对工商行政管理部门工作的不理解和茫然现象较为严重,导致行政执法权威性受到了一定的质疑和削弱。由于缺乏较为清晰、透明的工作公示途径和平台,这也客观上助长了地方保护主义的滋生,在具体的管理行为中,正是因为缺乏公示动作,为地方保护主义提供生长土壤;而另一方面,也造成了群众对工商管理部门一定的误解,误认为地方保护和不透明执法。

工商管理机关不仅是监管流通领域的市场及行政执法的重要职能部门,也是不断促进社会和谐,不断推进依法治国的重要力量之一。所以,工商管理人员在履行职责的时候,一定要严格地依法行政,并不断地提高执法的效能,以便切实地履行工商管理的职能。但是现实中,工商管理部门在当前社会日益复杂的社会关系里根本不能够自如地应对,其执法的手段甚至被不断地弱化。加之地方政府认为工商行政管理是阻碍地方经济发展的绊脚石,从而加大了工商管理人员的执法难度。

在履行工商职责时,工商管理人员必须严格依法行政,不断提高执法效能,切实履行工商行政执法职能,把促进社会和谐作为谋划工作思路的主要依据和检验工作成效的重要标准。

三、提高我国工商管理的对策

缺乏有效的内部流程监督

二、解决当前工商管理问题的对策

然而,现实中,在现代社会日趋复杂的社会关系中工商管理部门并不能应对自如,其执法手段有被一味弱化之嫌。一是《反不正当竞争法》规定了行政处罚权与行政强制执行权相分离,工商部门做出行政处罚决定后,不具备强制执行的权力,从而使工商行政管理机关执法的严肃性、权威性削弱。

首先,注重对工商管理专业人才的培养。在全球经济一体化背景下,工商管理专业教育面临前所未有的挑战,急需要培养一批高水平的工商管理专业人才,以适应社会的发展需求。因此,我高等教育需要不断的创新工商管理专业人才培养模式,相关的人才培养策略如下:第一,创新教育理念。在新形势下,工商管理专业教育要不断的融入国内外先进的教育思想,加快推进教育创新,以实践教学体系改革和实践基地建设创新为手段,培养出一批具有较强事业心、较强市场竞争意识的高素质工商管理专业人才,进而为企事业单位以及私营企业等注入新的活力。第二,具备国际竞争意识。为了适应经济全球化工商管理专业人才,必须树立国际竞争意识,从国际贸易、国际金融、国际经济等不同的方面具备国际竞争的思想,推动我国社会经济更好的与国际经济相接轨。第三,注重对工商管理专业人才实践能力的培养。由于工商管理专业的特殊性,其涉及决策、咨询、人力资源、生产技术以及营销等多个方面,这就要求对工商管理专业人才的培养需要把管理实践有效的融入到管理理论中,提高人才的实践能力。其次,进一步完善工商管理体制,拓宽工商管理的职能范围。由于工商管理具有宏观调控作用能够监督和管理社会各项经济活动,因此,在具体的工商管理体制建设中,还需要针对本地经济的发展现状以及一个国家的产业政策,来最大限度的保障各行业产品结构平衡以及经济的协调发展。再次,加强工商管理的执法力度。第一,完善工商管理法制体系。我国应该以《合同法》、《反垄断法》、《反不正当竞争法》等为重点,完善法规实施细则,进一步推进新旧法规的统一。另外,加强法制宣传普及法律基本常识,强化执法人员严格依照法律法规监管执法的观念。第二,调整内部职能机构,增强执法力度。如今。工商管理不同业务部门的分头执法、分散管理、职能交叉等问题突出,大大降低了工商管理的执法力度,因此,还需要对工商管理的业务职能进一步界定,并有效的整合不同部门的业务职能,加强工商管理的执法力度。最后,加强工商管理内部控制制度建设。工商管要伴随内部和外部环境的变化,基于收支两条线来对行政管理系统的财务经费进行统一管理。与此同时,省级财政还需要对基础设施经费、公用经费、人员经费、办案经费等进行统一核拨,严格落实监督检查制度,实现账物相府账账相符,充分发挥内部审计机构的作用,内部审计机构要定期对制度设计效果作出合理的评价,并汇报给相关的责任人,还应该加强和完善监督服务职责。

在工商管理当中,有效的内部监督非常有必要,同时作为行政执法和市场监督的工作机关部门,在社会管理体系和市场经济当中的作用日益重要。因此在工作系统内部,一整套高效、快速、精确的工作流程和相应的内部流程监督也是同样需要加以重视的。工商管理机构职能较多,肩负的社会责任较为重大,职能部门也相对较多,在内部,每一个工作环节的流程上和节点上形成流程化、节点化、程序化,就可以提高行政效率,起到有效的监督作用,只有达成监督效果的落地,那么管理效果才能相应实现。

为了进一步提高我国的工商管理水平,针对上述我国工商管理体制中出现的问题,解决当前工商管理问题的对策可以从培养工商管理人才、完善工商管理制度、健全工商管理体制以及规范工商管理执法四个方面入手,下文将逐一进行分析。

二是工商行政管理执法受地方保护主义干预严重。地方政府认为工商行政管理是阻碍地方经济发展的绊脚石,私自决定工商行政管理部门未经政府允许,一律不得对企业进行检查和实施处罚,从而加大了工商管理人员的执法难度。

四、结语

二、工商管理结合电子政务的有效运用

我国工商管理专业人才的培养是一项系统工程,必须以社会对工商管理专业人才需求为导向,改革与探索出各具特色的创新工商管理人才培养模式。为适应时代的发展的需要,新时期工商管理者必须要有国际竞争的思想,且高度重视将管理理论与管理实践的结合,对人才的培养以实践创新为主体,使培养的工商管理人才适应生产、建设、管理、服务第一线的要求,才能培养的人才有较强的适应能力和市场经济观念,以便更好地为市场经济服务。

4、缺乏严格的工商管理内部控制

总之,本文针对我国工商管理中存在的问题,尝试从注重对工商管理专业人才的培养,进一步完善工商管理体制,拓宽工商管理的职能范围以及加强工商管理内部控制制度建设三个方面,提出了提高我国工商管理的具体措施,希望本文的研究能够为相关领域人士提供一些思路。

培育工商管理和电子政务相结合的人才

工商管理应随着外部环境和内部情况的变化,应加强工商管理内部控制,完善工商管理制度。在进行工商管理过程中,独立开展经济监督活动,能^够提高管理水平和风险防范能力。一方面,省工商行政管理局按照收支两条线的原则,对全省工商行政管理系统财务经费实行统一管理。并严格落实监督检查制度。另一方面,要增强内部审计机构的作用。

工商管理内部管理问题的主要问题:一是工商管理部门摊子大,职能部门多,国家投入的资产相形较多,有的单位财务管理制度设立不全或根本没有,从而导致在资产使用效率方面体现出了使用率较低的现象,国有资产出现比较严重的流失。二是工商管理部门内部审计机构不健全。

参考文献:

众所周知,人才队伍建设是工作的保证,而电子政务培训是提高工商管理现代化水平的必然途径,有针对性地开展人才培育工作,在日常工作中达到实现无纸化熟练办公和网上互动式精准操作,使工商管理部门工作人员的业务水平和操作技能能够得到深入提升。

市场经济在不断的发展中变得更加的多元化,需要我们不断的健全工商管理制度。健全工商管理体制可以从两个方面入手,一是运用登记管理职能,建立工商管理体制的宏观调控,对各类行业发展的宽严度正确把握,防止产业产品结构比例失调的现象,促使产业结构优化和经济协调发展。二是完善统一的工商管理体制,不断地进行改革,加强工商管理体制的统一性,增强工商管理机构的威信,尽可能有效的发挥工商管理机构的职能。维护社会主义市场经济的秩序。

对管理控制和会计控制进行调查和评价是内部审计机构的重要职能,但目前,我国工商管理部门的内部审计不够健全,使独立的经济监督活动难以开展,不利于内部会计控制效果。

[1]宋丽萍.新经济形势下我国工商管理的现状分析及思考[J].科技经济市场,2017:153-154.

建立统一系统的工商管理电子政务平台

规范工商管理执法,应加强制定单项配套法规和实施细则,把依法行政和营造公平竞争的市场环境作为地方政府考核指标,解决工商行政基本法操作性不强的问题。另外,工商管理人员的执法规范要准确认知,按照转变政府职能、建立服务型工商的要求,进一步规范执法行为,在管理市场经济的时候做到自身执法规范的科学合理,执法行为有法可依。

二、解决当前工商管理问题的对策

[2]蒋谊.新经济形势下我国工商管理的现状分析及思考[J].中国市场,2017:37-38.

虽然我国各地工商管理工作各有各自相应特点,但也存在着车不同轨、字不同文的问题,各地工商管理部门和机构还有沟通不畅、信息无法共享的现象,甚至仍有地方保护主义的存在。所以为了更好的提升工商管理效率,进一步降低工商行政成本,以便更好的发挥工商管理职能,建立统一的、系统的工商管理电子政务平台是十分有必要的。完成统一的平台搭建后工商管理的服务职能和应急能力都能得到提升,我国的社会信息化的发展也能带动起来。通过这种电子政务和工商管理相结合的技术手段,可以让市场经济主体和公众迅速了解工商管理部门的构成、职能和办公流程,清楚工商管理的各项政策法规,大大加大了工商管理行政执法的透明度,在一定程度上自觉接受了公众的监督,起到了平台的反腐倡廉作用。

三、结语

只有针对性的将我国工商管理体制中存在的问题逐一解决,才能进一步加强我国的工商管理水平,具体来说可以从加强培养工商管理人才、完善工商管理制度等方面入手。

[3]陆士峰.新经济形势下我国工商管理的现状分析及思考[J].商品与质量,2017.

基于工商管理现实需求积极推行电子政务

总之,工商管理是维护经济秩序的重要职能部门,建立适应社会主义市场经济的工商行政管理体制是大势所趋。新形势下的工商管理工作,我们必须不断探索和整合各个工商管理的职能,不断提高执法的效率,努力实现工商管理工作的最优化管理,只有与时倶进地做出必要的调整,充分地发挥好工商管理自身的职能,才能适应新形势下经济发展的步伐,进而促进社会主义市场经济持续、稳定、多元化发展。

在不断的发展过程中,市场经济将不再是单一的地域与国家的市场,而是含有越来越丰富的经济元素的市场。面对复杂多变的国际形势,我们不得不努力完善工商管理制度,使其充分发挥工商管理机构的职能。

[4]李勇.基于新经济形势下我国工商管理的现状分析及研究[J].江苏商论,2018:79-80.

为了进一步消除市场经济上存在的信息阻碍,工商管理部门可以依托网络技术传递信息,积极推行电子政务,以便更好地适应工商管理的发展需求。在工商系统内部实现联网,依托网络信息技术在工商管理机构的各部门之间以及各个工商行政管理部门之间形成动态的、便捷的、共享的信息档案。在工商管理部门和其他相关部门间有效传递信息,通过网络技术将各个部门分散的信息整合起来,实现信息资源的共建共享联系,及时而完整地反映市场行为,这样提高了办事效率,质量和标准也得到进一步升级。部门内部的各种数据、文件、档案、社会经济数据都以数字形式存贮于网络服务器中,可通过计算机检索机制快速查询、即用即调,从而达成高效、精准的工作目标。

2.1建立完善的工商管理体制

三、结语

社会主义市场经济的监督管理并不是一成不变的,只有与时俱进跟上时代发展步伐,才能满足经济发展的需求,因此工商管理制度需要不断的改革与完善,加强工商管理体制的统一性,而其所具有的效力能够得到更好的发挥。另外,还应该在全社会数量工商管理机构的威信,提高管理水平,维护社会主义市场经济的秩序。

新时期新形势,我国市场经济正在不断地面临新挑战,工商管理和电子政务的日益紧密结合实发展的必然趋势,但是二者的契合程度仍是影响我国工商管理发展一个值得深入研究的领域,同时相信随着大量的技术资源、人力资源和管理资源进入,电子政务能够更有效地为工商管理起到作用。

2.2建立实事求是的工商行政管理体制服务

[1] 代荣华.我国工商管理的现状分析及思考[J].中国商论,2016:141-143.

就目前我国的经济形势而言,工商行政管理制度改革已经势在必行。随着市场经济的快速发展,市场主体日益多元化,原有的地域性和局限性已经不复存在,工商行政管理的任务会越来越繁重,相应的责任也就更大。

[2] 吴宇轩.电子商务中工商管理的作用探究[J].电子测试,2016.

随着各种市场主体的增加,市场经济的发展有关立法也会相应增加,而且随着我国愈加频繁的参与国际经济活动,使得工商管理部门也必须与国外有关部门和企业保持良好的沟通,为了能够良好的解决今后可能出现的各种问题,必须对工商行政管理体制进行改革,从而更好的维护市场经济秩序。

[3] 陈伟.工商管理移动电子政务信息系统的设计与实现[J].企业文化旬刊,2015.

3、加强工商管理执法力度

3.1完善工商管理法制体系

我国应以《反不正当竞争法》、《反垄断法》、《消费者权益保护法》和《合同法》等为重点,加强制定单项配套法规和实施细则,解决掉新旧法规自相矛盾、执法依据不统一的问题,解决工商行政基本法操作性不强的问题。同时,注意加强法制宣传和学习培训,不断增强执法人员的法制观念和依法办事的能力,不折不扣地履行法律法规赋予的监管执法职权。

3.2调整内部职能机构,明晰职能关系

目前工商管理各业务部门职能交叉,分散管理、分头执法的现象较为突出,不同程度地削弱了市场监管执法力度。

因此, 根据工商管理机关履行市场监管和行政执法职能的需要,对全部工商管理业务职能进行“三分”,即:一为行政许可及审批行为;二为行政监督及处罚行为;三为行政督察行为。

从而使内部业务职能有效的整合,可以避免现有机构设置存在的既互不相干又互相重叠、内耗大于合力的局面,加强工商管理执法力度。

3.3加强对监管的制度建设,规范干部行政执法行为。国家要把依法行政和营造公平竞争的市场环境作为地方政府考核指标。同时,工商行政管理机关也要按照转变政府职能、建立服务型工商的要求,进一步规范执法行为。

4、建设工商管理内部控制制度,加强工商管理内部控制

工商管理应随着外部环境和内部情况的变化,开展独立的经济监督活动,提高管理水平和风险防范能力。一方面,省工商行政管理局按照收支两条线的原则,对全省工商行政管理系统财务经费实行统一管理。同时,省级财政根据全省工商行政管理系统业务支出范围,对人员经费、公用经费、办案经费、装备经费及基础设施经费等实行统一核拨。

工商管理财务部门和物资管理部门要严格落实监督检查制度,分别设专人管理账目、物资,配套完善出入库手续,达到账账相符、账物相符。另一方面,要增强内部审计机构的作用。

内部审计机构应向单位主要负责人直接汇报,使内部审计监督职能得以真正发挥。并定期对本单位的内部控制制度设计的效果及其实施的有效程度作出评价,促进监督服务职责的完善和加强。

三、总结

在市场经济中,工商管理是维护经济秩序的高效职能管理部门,我们必须不断进行新的探索,整合各管理职能,打造更好的工商管理平台,努力争取管理的优化,使市场资源公平化,促进市场持续稳定的多元化发展。

总结:工商管理的策略分析论文就为大家分享到这里了,希望对您撰写文章有帮助,更多精彩论文尽在!

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